天鹿行空

要在台大退休的64歲教授來東吳與十幾位學生輩爭一個專任教職。請注意，這位教授已由中文系推薦端木愷講座了。講座者，德高望重，鴻學碩儒也。

台大與東吳都是65最後期限。當然，在台大辦退休領18趴到東吳再領一分薪水，也是人之常情，東吳中文系五六位資深老師也是這樣，很多位應該都打算延退的，會不會佔到年輕博士的職缺?或許，沒有人去深思的。

只是一個問題，只有一年啊。於是，面談時，林伯謙主任就問，明年要不要延退?林住任當然是希望64的教授延退，就也管不了是否需要系上該有的程序了?

於是，台大資深教授就說，在台大，延退是傷感情的事，門生故舊都不同意。

好了，領了五年五百億的台大，進入全球百大的台大，他們中文系今年聘的是年輕的助理教授。而我們要的是，台大門生故舊都反對讓他們延退的資深教授。

請問，東吳都沒有門生故舊嗎?

我們當然知道尊師重道，我們從未反對聘講座聘客座。然而，請資深教授們不要忘了，你的第二春與延退都佔了您指導的研究生的職缺。對資深教授來說，第二春與延退是另一分薪水，對年輕的副教授來說，是唯一安身立命的學術場域，也是養家活口的生計。

我們要不要反對東吳繼續聘在國立大學退休領18趴的教授?要不要反對領18趴的教授在東吳滿65歲後繼續延退?當中文系的系教評委員大都是資深老師時，結果如何就可想而知了。