台灣醒報記者郭琇真台北報導】「禁教授領雙薪，將使私校更聘不到有經驗的老師，進而削減私校競爭力！」針對教育部提出退休教授轉任私校教書，要禁領雙薪一事，高醫大教授周逸衡表示難以接受。前交大校長吳重雨則說，領雙薪若有違社會觀感可討論，但私校也應合理化教師的工時，聘請更多老師，讓更多有意從事教職的博士生有發揮的舞台。

教育部長蔣偉寧18日於立院指出，為配合年金改革，提出學校教職員退休條例修正案，未來領退休金的退休教授，若轉到私校擔任專任教師，只能在退休金和私校薪水2選1，不能再領「雙薪」。對此，有些教授支持，有些教授則認為，這是變相禁止有能力的教授繼續教書，實在不合理。

「退休金是老師的補償！」高醫大人文社會學院院長周逸衡表示，於理來說，退休金是政府給予每位公職教師的補償，若教育部是想藉由雙薪機制，增加博士生的就業機會，而將有能力的教授閒置在家裡，對於私校來說是種浪費，更有可能讓本來就很難經營的私校，更往下沈淪。

周逸衡指出，私立學校會聘用的教授多是具有一定教學資歷、學界知名的老師，一般博士畢業生頂多是助理教授，因此未來禁雙薪的機制若成案，私校將更難聘到優質教師，再加上私校不受教育部補助，私校的競爭力無法提昇，這是教育部必須正視的現象。

「領雙薪若有違社會觀感，可討論！」吳重雨認為，退休教授若還有工作能力，能夠到私校教書是值得鼓勵的一件事，若因癥結點在「領雙薪」的內容是可以討論的。不過他指出，私校老師往往身兼許多課程，因此合理化私校老師的教課時數，引進更多教授或博士生，私校才能永續經營，而博士生過剩問題也可在這個機制以及市場供需調節下，慢慢改善。

對於教育部的這項改革，全教總聯合會副理事長吳忠泰也表贊同，他指出，若退休教師想到私校貢獻所長，不應該是佔專任缺，而是兼幾門課就好，把舞台讓給年輕人；至於過去許多教育官員退休後轉任以前管轄的私校，是有利益迴避的問題，教育部應加限制。